Candidatos Nominados
Distrito 34 | Periodo 2026–2027
District Leadership Committee
El Comité de Liderazgo del Distrito presenta a los candidatos nominados para los cargos de liderazgo del Distrito 34 para el periodo 2026–2027.
En cumplimiento con los reglamentos administrativos de Toastmasters International, el District Leadership Committee presenta el reporte oficial de nominaciones para el próximo periodo anual.
Esta sección permite a los miembros del Distrito conocer a los candidatos propuestos para los distintos cargos de liderazgo.
Cada perfil incluye información sobre su trayectoria en Toastmasters, experiencia profesional y visión para el futuro del Distrito.
LISTA OFICIAL DE CANDIDATOS
Cargos nominados
Director de Distrito
Martin Edgar Rodríguez Pérez
Director de Calidad del Programa
Temis Dafne Levet Heredia
Director de Crecimiento de Clubes
Antonio Alvarez Quijas
Kenia Guadalupe Elizalde Martínez
Carlos Romero Briones
Directores de División
División A
Oscar Antonio Chávez Amezcua
División E
Jeannette Aguilar Cervantes
División G
Christian Sánchez Hernández
División H
Osiris Escamilla Luna
División I
Alberto Aragón Solis
PERFILES DE LOS CANDIDATOS
Candidato a Director de Distrito
Martin Edgar Rodríguez Pérez, DTM
“Liderazgo auténtico y trabajo en equipo para construir una vida con propósito.”
Trayectoria Toastmasters y Profesional
Socio desde 2018 y distinguido como DTM en 2024, Martin ha escalado roles clave en el Distrito 34, abarcando las direcciones de Calidad del Programa, Crecimiento de Clubes y División A. Es Ingeniero Agrónomo Zootecnista y Director General de su propia empresa productora y comercializadora de carne. Su experiencia directiva le brinda un dominio excepcional en la coordinación de equipos, el manejo financiero estricto y el desarrollo de procedimientos para garantizar resultados consistentes.
Visión 2026-2027
Su visión estratégica divide el abordaje de los clubes en tres categorías (en dificultades, en desarrollo y exitosos), aplicando tácticas específicas para cada uno. Fiel creyente en el empoderamiento humano, su meta es trabajar en sinergia con todo el equipo de liderazgo para abrir clubes fuertes y preparados que perduren como cunas de nuevos líderes, demostrando que todos podemos aportar a la sociedad y ser mejores personas.
Candidata a Director de Calidad del Programa
Temis Dafne Levet Heredia
“Estrategia, mentoría y servicio para brindar la mejor experiencia educativa.”
Trayectoria Toastmasters y Profesional
Con una destacada trayectoria directiva, Temis ha sido reconocida como Directora de División del Año (2023-2024), además de desempeñarse como Directora de Área y Presidenta de Club. En el ámbito profesional, es abogada dedicada al derecho laboral en el gobierno federal, donde tiene personal a su cargo. Es experta en la conciliación y resolución de conflictos bajo el principio de “ganar-ganar”, logrando en 2025 el premio nacional a empleada del año en su institución.
Visión 2026-2027
Su gestión se centrará en la creación de clubes y el apoyo a los existentes mediante la capacitación constante en diversos ámbitos. Temis busca retribuir a la organización generando estrategias precisas que mejoren la experiencia de los nuevos socios y fomenten una cultura sólida de mentoría. Fundamentará su liderazgo en la comunicación constante y directa para construir confianza y compromiso con cada miembro del Distrito.
Candidata a Director de Crecimiento de Clubes
Kenia Guadalupe Elizalde Martínez
“Construir equipos sólidos, inspirar líderes y asegurar un crecimiento sustentable.”
Trayectoria Toastmasters y Profesional
Socia desde abril de 2021, Kenia ha fungido como Directora de División y de Área, sumando amplia experiencia en diversos roles de club. Cuenta con una Licenciatura en Matemáticas y una Maestría en Finanzas, lo que le otorga bases sólidas en pensamiento analítico y planeación. Profesionalmente, se desempeña como Gerente Regional de Ventas liderando equipos, desarrollando estrategias de crecimiento, abriendo nuevos mercados e incrementando la retención de clientes clave.
Visión 2026-2027
Su objetivo principal es contribuir al crecimiento sostenible de Toastmasters formando equipos con un alto nivel de compromiso. Trabajará de la mano con los líderes de División, Área y Club para diseñar planes a la medida que fortalezcan la lealtad de los socios y mejoren la calidad de las sesiones. Su estrategia se enfocará en impulsar la atracción de nueva membresía y expandir el alcance de la organización hacia nuevos segmentos de mercado.
Candidato a Director de Crecimiento de Clubes
Carlos Romero Briones
“Recuperar la confianza, servir al socio primero y construir un Distrito fuerte y unido.”
Trayectoria Toastmasters y Profesional
Socio desde el año 2016 y habiendo culminado su DTM en 2025 , Carlos cuenta con una sólida trayectoria de liderazgo en el Distrito 34, abarcando roles como Gerente de Relaciones Públicas en la actualidad , Director de la División A , y Presidente de diversos clubes. En el ámbito profesional, dirige actualmente su propio despacho de seguros , respaldado por una destacada experiencia corporativa en firmas globales; fungió como Gerente Sr. de Creative Services en Bain & Company y Gerente de Propuestas en KPMG México. Esta combinación de roles le ha forjado un dominio excepcional en la planeación estratégica, la administración de presupuestos y la dirección de equipos eficaces , guiándose siempre por la convicción de que el liderazgo es 100% para servir.
Visión 2026-2027
Su visión para este periodo es garantizar que los proyectos del Distrito se ejecuten en tiempo y forma, priorizando al socio antes que cualquier otra cosa. Carlos tiene el firme objetivo de recuperar la confianza de la membresía en sus líderes y mantener a los socios motivados, asegurándose de que reconozcan el valor de la organización. Al ser dueño de su propio tiempo y destino, está convencido de que Toastmasters es un pilar básico de desarrollo ; por ello, enfocará sus esfuerzos en expandir este impacto a través de la creación de clubes corporativos comprometidos, con el gran sueño de que todo México conozca la organización.
Candidato a Director de Crecimiento de Clubes
Antonio Álvarez Quijas
“Multiplicar nuestro impacto apoyándonos a crecer: expansión, excelencia y liderazgo integral.”
Trayectoria Toastmasters y Profesional
Socio desde octubre de 2014 y distinguido tres veces como DTM, Antonio posee un profundo conocimiento de la estructura de la organización. Su servicio en el Distrito 34 incluye roles clave como Director de Crecimiento de Clubes (2022), Gerente de Relaciones Públicas, Finanzas y Administración, además de destacar como sponsor de 26 clubes. A la par de su vocación de servicio, es Ingeniero en Electrónica y Comunicaciones con una sólida trayectoria directiva en el sector público y privado; ha liderado el desarrollo de planes estratégicos, gestión de presupuestos y coordinación de equipos en proyectos de alto impacto tecnológico y gubernamental.
Visión 2026-2027
Su visión estratégica se centra en la expansión de Toastmasters en los 18 estados del Distrito 34, mediante la apertura de nuevos espacios de operación y el aseguramiento de la excelencia en los clubes existentes. Fiel creyente de que el liderazgo se fortalece al escuchar e integrar a todas las voces, Antonio busca potenciar las habilidades de los socios para que actúen como verdaderos embajadores de la organización, multiplicando así el desarrollo humano y la formación de nuevos clubes en el centro y sur del país.
Candidato a Director de la División A
Oscar Antonio Chavez Amezcua
“Comunicación y trabajo en equipo para forjar líderes proactivos.”
Trayectoria Toastmasters y Profesional
Socio desde 2020 y actual Director de Área, Oscar demostró su capacidad de comunicación al coronarse con el 1er lugar en los concursos de oratoria de Área y División en 2021. Posee formación en ingeniería y actualmente cursa la licenciatura en Negocios Internacionales. Profesionalmente, destaca en el área de ventas como agente inmobiliario, donde aplica la planificación estratégica, la gestión de presupuestos orientada a la rentabilidad y la dirección estructurada de equipos.
Visión 2026-2027
Su principal objetivo es consolidar una comunidad de liderazgo más fuerte, donde los miembros aprendan a desarrollar proactivamente sus habilidades para aplicarlas tanto dentro como fuera de la organización. Convencido del impacto de un buen liderazgo, Oscar trabajará para integrar equipos comprometidos que logren grandes resultados y aseguren el crecimiento de la División A.
Candidato a Directora de la División E
Jeannete Aguilar Cervantes
“Visión, estrategia y trabajo en equipo para expandir el impacto del liderazgo.”
Trayectoria Toastmasters y Profesional
Socia desde 2018, Jeannete condujo a su club hacia el galardón de Club Distinguido del Presidente y posicionó a su Área como Distinguida Selecta. Es Licenciada en Derecho, Maestra en Administración Pública, y cuenta con un pasado destacado como abogada federal y pie veterano en equidad de género de la SEDENA. Posee una vasta experiencia como capacitadora, consultora y fundadora de empresas (como Gymind), lo que respalda su habilidad para estructurar misiones y diseñar proyectos de alto impacto.
Visión 2026-2027
Enfocada en que el liderazgo real radica en servir y no solo en ser jefe, Jeannete busca proponer nuevas estrategias para fortalecer a la División. Centrará sus esfuerzos en el desarrollo profundo del liderazgo en los socios, en cimentar vínculos robustos entre presidentes y directores de Área, y en difundir exponencialmente la labor de la organización en la sociedad.
Candidato a Director de la División G
Christian Sánchez Hernández
“Motivación, capacitación y objetivos tácticos para alcanzar la excelencia.”
Trayectoria Toastmasters y Profesional
Miembro desde abril de 2016 y reconocido como Toastmaster del año a nivel club, Christian ha sumado experiencia como Presidente, VP de Educación y Director de Área. En el sector privado, funge como Gerente de Planeación, puesto desde el cual formula objetivos estratégicos y operacionales, gestiona la demanda financiera para optimizar recursos y lidera comités de revisión de procedimientos.
Visión 2026-2027
Impulsado por el genuino gusto de servir, su visión es formar socios altamente comprometidos que aporten sus talentos para llevar a sus clubes a la distinción, además de fomentar la creación de nuevos espacios. Logrará esto facilitando el aprendizaje de los nuevos miembros mediante la motivación constante y una capacitación rigurosa.
Candidato a Director de la División H
Osiris Escamilla Luna
“Colaboración, rendición de cuentas y crecimiento continuo.”
Trayectoria Toastmasters y Profesional
Socio desde 2021, es DTM y fue galardonado como Director de Área del Año (2024-2025). Su perfil profesional es altamente multidisciplinario: ostenta una Licenciatura y Maestría en Ingeniería, un Doctorado en Ciencias de la Computación, y es Técnico en Urgencias Médicas. Su paso por la Cruz Roja Mexicana y el Instituto Mexicano del Petróleo ha perfeccionado su capacidad para liderar bajo presión, manejar presupuestos transparentes y estandarizar operaciones críticas.
Visión 2026-2027
Su meta es brindar soporte continuo para que los clubes alcancen la excelencia y se desarrollen líderes sólidos. Trabajará en estrecha colaboración con los Directores de Área, guiándolos con expectativas claras, seguimiento puntual y capacitación. Guiado por la integridad, Osiris busca empoderar a la membresía manteniendo un entorno colaborativo que genere resultados duraderos.
Candidato a Director de la División I
Alberto Aragón Solis
“Desarrollar equipos ganadores y hacer que el trayecto sea feliz y exitoso.”
Trayectoria Toastmasters y Profesional
Con una lealtad a la organización que data de 1992, Alberto es DTM y cuenta con una vasta experiencia directiva en el Distrito (Gobernador de Área, múltiples presidencias). Estudió Recursos Humanos y posee una sólida trayectoria en el sector público y privado: fue Director del Conservatorio de Chihuahua, Director de Capacitación en el gobierno capitalino, y propietario de negocios altamente solventes. Es experto en delegar, establecer rentabilidad y formar equipos motivados orientados a resultados.
Visión 2026-2027
Alberto considera que el fin máximo del Distrito es facilitar el camino para que los socios cumplan sus propias metas y así la organización llegue a más personas. Basado en el principio de interesarse genuinamente por el individuo, su objetivo central es garantizar que cada miembro se sienta como un triunfador en cada paso, asegurando que todos disfruten su aprendizaje y sean felices en el proceso.